Amazon, devam eden yeniden yapılanma sürecinde önemli bir sürece giriyor. Şirket, 26 Ocak 2026 itibarıyla kapsamlı bir işten çıkarma dalgasını hayata geçirmeye hazırlanıyor.
Pandemi sürecinde hızla artan istihdam sonrasında çalışan sayısının 1,6 milyonun üzerine çıkması, Amazon’u yeni ekonomik koşullara uyum sağlamak için yeniden yapılanmaya yöneltti. Bu çerçevede şirket, özellikle orta kademe yöneticiler ile kurumsal destek birimlerinde personel azaltımına gidecek.
Resmî başvurulara göre, işten çıkarmaların ilk aşaması Mayıs ayına kadar sürecek. Süreç sonunda işini kaybedenlerin sayısının 30 bine kadar ulaşabileceği tahmin ediliyor.
Söz konusu adımların, operasyonların sadeleştirilmesi, bürokratik yükün azaltılması ve kaynakların yapay zekâ ile AWS veri merkezleri gibi stratejik alanlara yönlendirilmesi hedefiyle yapıldığı belirtiliyor.
AMAZON CEO’UNDAN DAHA ÇEVİK ORGANİZASYON HEDEFİ
Amazon CEO’su Andy Jassy, önceki açıklamalarında karar alma süreçlerini yavaşlatan yönetim katmanlarının azaltılmasının önemine dikkat çekmiş, daha çevik ve start-up benzeri bir organizasyon modeline geçiş hedefini dile getirmişti.
Planlanan işten çıkarmaların da bu doğrultuda, şirketin pazar taleplerine daha hızlı yanıt verebilmesini amaçladığı değerlendiriliyor.
YAPAY ZEKAYA 100 MİLYAR DOLARLIK YATIRIM PLANI
Microsoft Azure ve Google Cloud gibi rakiplerin yarattığı mali baskılar da Amazon’un maliyet disiplinine yönelmesinde etkili oluyor. Şirket, idari pozisyonlardan teknoloji ağırlıklı rollere geçişi hızlandırmayı hedeflerken, önümüzdeki 10 yıl içinde yapay zekâ altyapısına 100 milyar doların üzerinde yatırım yapmayı planlıyor.
